Interfair, l’envie d’agir
Dans notre région, la Caraïbe, les entreprises cherchent à se développer de façon durable et à s’ouvrir sur le monde.
Le contexte culturel, alliant tradition et modernité, le contexte géopolitique, socioéconomique, mais aussi les incertitudes, les déséquilibres, les aspirations individuelles et collectives constituent un ensemble de complexité et de richesse, en mouvement permanent. L’entreprise en est le reflet : son adaptation à la diversité d’un tel environnement l’oblige à des réponses de plus en plus complexes.
Nous croyons que pour s’inscrire dans un développement durable, l’entreprise dans nos régions doit savoir mettre en avant son utilité sociale, ses valeurs, son projet, les hommes et les femmes qui y travaillent, pour gagner en intelligence relationnelle et collective et en efficacité.
Nous croyons que l’entreprise doit devenir un lieu de construction de sens, de finalités partagées, où chacun peut tout autant développer ses talents et son autonomie personnelle et contribuer au projet collectif.
Nous avons à INTERFAIR, la conviction que le coaching est une démarche de développement durable de la performance individuelle et collective.
Il offre des espaces de dialogue pour construire du sens, pour élaborer réflexion, pensée, action, pour optimiser la conduite de situation, pour exprimer le futur et l’engagement. Il permet à chacun, dans le jeu complexe des rivalités, des compétitions, des associations, de gagner en efficacité, en autonomie, en cohérence, en puissance.
Nous sommes persuadées que le coaching est pour nos sociétés insulaires un outil puissant d’aide à l’accomplissement personnel, à la responsabilité individuelle, à l’actualisation des potentiels humains et professionnels, à l’ouverture et à l’initiative.
La création d’Interfair est notre contribution citoyenne :
Interfair signifie « faire ensemble, faire beau, faire juste, interagir »
Parce que nous croyons à la richesse de ce qui est élaboré avec l’autre, un long chemin pour arriver à être pleinement soi-même, et apporter sa contribution dans une relation d’échange et d’équipe.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les sites des associations professionnelles de coaching suivants :