A qui s’adresse le Coaching de dirigeant ?
A tout dirigeant, d’entreprise privé ou publique, d’état major, élus politiques, élus associatifs désireux d’être accompagné dans sa réussite personnelle et professionnelle, à un moment clé de son parcours.
Pour quels besoins ?
- Nomination, élection, prise de nouvelle fonction, nouvelle mission,
- Préparer une transition
- Franchir un cap
- Prendre des décisions
- Progresser sur un besoin identifié de son management
- Soutenir le dirigeant dans sa croissance : lui permettre de faire des choix professionnels en cohérence avec les enjeux organisationnels et ses enjeux personnels
- Savoir se situer dans sa relation au pouvoir, à l’autorité, la puissance, l’influence
- Gérer la complexité et savoir faire face au chaos management
- Communiquer en interne et en externe dans les phases de changement et de développement
- Conduire le changement dans les contextes de modernisation ou d’évolution
- Développer la capacité au changement
- Aider le dirigeant dans son cheminement de vie personnelle
- L’accompagner sur sa résistance au stress, faire face à l’adversité, savoir prendre du recul
Notre démarche
Le coach accompagne le dirigeant à construire son cadre en tant que leader d’une organisation, à utiliser ses propres ressources pour atteindre ses objectifs et à développer pleinement sa créativité.